2008年12月20日
就職活動にパーソナルカラーを活かす
パーソナルカラー診断を就職活動に活かすという考え方が、まだ鹿児島では広く認知されていない。
しかし、一般的な就職に際する面接のうち近年はカジュアル面接(普段着での面接)を設ける企業も増え、益々パーソナルカラーを活かす機会は増えていると言わざるを得ない。
また、判で押したようなリクルートスーツにもしっかりパーソナルカラーは活用できる。
他に女性であれば、メイク、ヘアカラーと、知っていると知っていないではかなり印象の差が出る。
男性であれば、ネクタイ、シャツ、ちょっとした時計や小物の色まで、こちらも大事なパーツばかりだ。
実際私自身も面接官として面接を担当した事もあるが、「どちらを採用しよう…」と伯仲し迷うケースは多々ある。そこはしかし人間、印象で選んでしまうのが実際だ。
その人となりが装いで一体感を持っていれば、間違いなくそちらを選ぶ。
違和感のある人には、一抹の不安を憶える。
さすがに、成長期にある子どもさんのカラー診断はすすめないが、学生諸君のよりよいシュウカツ(就職活動)のためには、ぜひ力になりたいものだ。
イルドクルール鹿児島は学生さんのシュウカツを応援している。
お得な学割も適用できるので、ぜひメールでプランの問い合わせをオススメする。
↓メールは↓
japancolorbank@aol.com
学割プラン担当まで
↓サイトは↓
http://www.e-sikisai.com
オフイスは鹿児島市山下町/天文館から徒歩8分♪
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他に女性であれば、メイク、ヘアカラーと、知っていると知っていないではかなり印象の差が出る。
男性であれば、ネクタイ、シャツ、ちょっとした時計や小物の色まで、こちらも大事なパーツばかりだ。
実際私自身も面接官として面接を担当した事もあるが、「どちらを採用しよう…」と伯仲し迷うケースは多々ある。そこはしかし人間、印象で選んでしまうのが実際だ。
その人となりが装いで一体感を持っていれば、間違いなくそちらを選ぶ。
違和感のある人には、一抹の不安を憶える。
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Posted by kazuworks at 01:08│Comments(0)
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